Perhehoitajille on vuodelle 2025 tarjolla monipuolinen tukijärjestelmä, joka koostuu sekä taloudellisista korvauksista että erilaisista palveluista. Tukimuotoihin kuuluvat hoitopalkkiot ja kulukorvaukset, oikeus vapaapäiviin, ammatillinen koulutus ja työnohjaus sekä vertaistukiverkostot. Palveluntuottajat vastaavat tukien järjestämisestä, ja sosiaali- ja terveysministeriö määrittelee vähimmäiskorvaukset. Tavoitteena on varmistaa perhehoitajien jaksaminen ja sijoitettujen lasten hyvinvointi.
Mitä tukea perhehoitajat saavat vuonna 2025?
Perhehoidon kenttä on kokenut merkittäviä muutoksia viime vuosien aikana, ja vuoden 2025 tukijärjestelmässä on huomioitu entistä paremmin perhehoitajien työn vaativuus. Taloudellisista tuista keskeisimmät ovat hoitopalkkio ja kulukorvaus, joiden vähimmäistasot sosiaali- ja terveysministeriö vahvistaa vuosittain. Näiden lisäksi perhehoitajille tarjotaan ennakkovalmennusta, kuten PRIDE-valmennusta, jota esimerkiksi Perhekuntoutuskeskus Lauste järjestää.
Uudistukset ovat vahvistaneet perhehoitajien oikeutta työnohjaukseen ja täydennyskoulutukseen. Hyvinvointialueilla on perhehoidon järjestämisvastuu, tuotantoon osallistuvat myös monet yksityiset palveluntuottajat, kuten perhekuntoutuskeskus Lauste ry. Perhehoitolaki määrittelee perhehoitajan tuen vähimmäisvaatimukset, mutta hyvinvointialueiden välillä voi olla eroja tuen järjestämistavoissa.
Lastensuojelun perhehoidossa toimiville perhehoitajille on tarjolla myös erityistä tukea sijoitetun lapsen tai nuoren erityistarpeiden mukaisesti. Tällaisia tukia voivat olla esimerkiksi terapeuttinen tuki, erityisopetuksen järjestäminen tai apuvälineet arjen sujuvuuden helpottamiseksi.
Paljonko perhehoitajan palkkio on vuonna 2025?
Sosiaali- ja terveysministeriön määrittelemä perhehoitajan vähimmäispalkkio on perhehoitolain mukaisesti indeksisidonnainen, ja sitä tarkistetaan vuosittain vastaamaan yleistä kustannustason nousua. Perhehoitajien palkkioissa voi olla merkittäviä eroja riippuen hoidettavien määrästä, hoidon vaativuudesta ja sitovuudesta.
Peruspalkkion lisäksi perhehoitajalle maksetaan kulukorvausta, joka kattaa hoidettavan ylläpidosta aiheutuvia kustannuksia. Näitä ovat muun muassa ravinto, asuminen, harrastukset ja muut jokapäiväiset menot. Kulukorvauksen vähimmäismäärä on myös ministeriön vahvistama, mutta palvelutuottajat voivat maksaa myös korkeampia korvauksia.
Perhehoitajan palkkio on veronalaista tuloa, mutta kulukorvaus on pääosin verovapaata. Perhehoitajille suositellaan verotukseen liittyvän neuvonnan hakemista, sillä verokäytännöissä voi olla alueellisia eroja. Perhehoidon aloitus- ja käynnistämiskorvausta voidaan maksaa sijoituksen alussa tarvittavien hankintojen kattamiseksi.
| Tukimuoto | Tarkoitus |
|---|---|
| Hoitopalkkio | Korvaus tehdystä työstä |
| Kulukorvaus | Hoidettavan ylläpitokustannukset |
| Käynnistämiskorvaus | Sijoituksen alussa tehtävät hankinnat |
Miten perhehoitajan vapaapäivät määräytyvät vuonna 2025?
Vuonna 2025 perhehoitajan oikeus vapaaseen määräytyy perhehoitolain mukaisesti. Perhehoitajalla on oikeus vähintään kahteen vapaavuorokauteen sellaista kalenterikuukautta kohden, jona hän on toiminut perhehoitajana vähintään 14 vuorokautta. Vapaapäivien määrä voi olla suurempi, mikäli siitä on erikseen sovittu toimeksiantosopimuksessa.
Hyvinvointialueen velvollisuutena on järjestää sijoitetulle lapselle tai nuorelle korvaava hoito perhehoitajan vapaan ajaksi. Sijaishoito voidaan järjestää monella eri tavalla: toisen perhehoitajan, sukulaisen, tukiperheen tai laitoshoidon avulla. Järjestelyissä pyritään huomioimaan sijoitetun lapsen tarpeet ja toiveet mahdollisimman hyvin.
Vapaapäivien pitämiseen liittyvät käytännöt sovitaan toimeksiantosopimuksessa, ja ne tulisi kirjata mahdollisimman tarkasti väärinkäsitysten välttämiseksi. Joillakin hyvinvointialueilla on käytössä järjestelmä, jossa perhehoitaja voi halutessaan muuttaa vapaapäiviä rahalliseksi korvaukseksi, mikäli vapaiden pitäminen ei ole mahdollista tai tarkoituksenmukaista.
Perhehoitajan jaksamisen kannalta on tärkeää, että vapaapäivät toteutuvat suunnitelmallisesti ja säännöllisesti. Tämä tukee perhehoitajan työssä jaksamista ja auttaa ylläpitämään hyvää hoitoa pitkäjänteisesti.
Perhehoitajien tukimuodot – yhteenveto vuodelle 2025
Perhehoitajille on vuonna 2025 tarjolla laaja kirjo erilaisia tukimuotoja, joiden tarkoituksena on mahdollistaa laadukas perhehoito ja tukea perhehoitajan jaksamista. Taloudelliset tuet muodostavat tärkeän perustan, mutta yhtä merkittäviä ovat koulutukselliset ja emotionaaliset tukimuodot.
- Taloudelliset tuet: hoitopalkkio, kulukorvaus, käynnistämiskorvaus
- Koulutukselliset tuet: ennakkovalmennus (kuten PRIDE), täydennyskoulutus, mentorointi
- Emotionaaliset tuet: työnohjaus, vertaisryhmät, kriisituki
- Käytännön tuet: vapaapäivät, lomituspalvelut, perhetyö
Perhekuntoutuskeskus Lauste tarjoaa perhehoitajille monipuolista tukea, johon kuuluu sekä valmennus- että täydennyskoulutuspalveluja. Työnohjaus on erityisen tärkeä tukimuoto, joka auttaa perhehoitajia käsittelemään työssään kohtaamia haastavia tilanteita. Vertaistuki on monelle perhehoitajalle korvaamaton voimavara, ja vuonna 2025 sen saatavuutta on parannettu myös etäyhteyksin toteutettavilla vertaisryhmillä.
Tukimuotojen saamiseksi perhehoitajan kannattaa olla yhteydessä oman palvelutuottajansa perhehoitovastaavaan. Lisätietoa perhehoitajien tukimuodoista saa myös Perhehoitoliitosta, joka tarjoaa neuvontaa ja ajantasaista tietoa perhehoitoon liittyvissä kysymyksissä. Me Perhekuntoutuskeskus Lausteella järjestämme perhehoitajille säännöllisesti infotilaisuuksia tukimuodoista ja autamme tukien hakemisessa.
Perhehoitajan työ on vaativaa mutta palkitsevaa. Riittävä ja oikea-aikainen tuki mahdollistaa sen, että perhehoitaja voi keskittyä tärkeimpään tehtäväänsä: tarjoamaan sijoitetulle lapselle turvallinen, tasapainoinen ja rakastava koti.
